Theo phân tích mới từ Linkedin, các công việc trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI), cũng như sự quan tâm mới đối với lĩnh vực khách sạn và du lịch đã có sự tăng trưởng đáng chú ý.
Đứng đầu trong danh sách triển vọng phát triển là hai nghề nghiệp liên quan đến AI – kỹ sư AI và nhà tư vấn AI. Không quá khó để lý giải về sự “nổi” lên của hai ngành nghề này. Với khả năng của AI hiện tại, mặc dù có thể thực hiện được nhiều tác vụ phức tạp tuy nhiên độ chính xác còn hạn chế, chính vì thế những người có thể hiểu được những quy tắc và vận dụng AI thuần thục có thể đón đầu xu thế. Điều này lý giải vì sao nhà nghiên cứu AI đứng thứ 12 trong bảng xếp hạng.
Tuy nhiên, liệu AI sẽ thống trị thị trường lao động? Câu trả lời sẽ là “không”, khi nhìn vào bảng báo cáo. Có những công việc không liên quan đến công nghệ nhận được sự quan tâm, tiêu biểu là công việc liên quan đến sức khỏe – nhà vật lý trị liệu (hạng 3), quản lý phát triển lực lượng lao động (hạng 4) và cố vấn du lịch (hạng 5). Phần nào cho thấy được khả năng và nhu cầu của xã hội đối với việc chăm sóc thể chất và sức khỏe tinh thần là rất lớn.
Bên cạnh đó, trước nỗi sợ việc AI sẽ thay thế người lao động, nhìn vào nước Mỹ – cái nôi của các ông lớn công nghệ, dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Lao động cho thấy, nền kinh tế nước này đã tạo thêm 256.000 việc làm trong tháng 12/2024, tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống còn 4.1%, thể hiện sự phục hồi liên tục của thị trường lao động.
Rõ ràng khi soi chiếu vào lịch sử phát triển của những nghề nghiệp trong xã hội, sẽ đến một thời điểm những công việc xu hướng cũ sẽ bị thay thế và đào thải, tuy nhiên việc đào thải không đồng nghĩa với việc chấm dứt, mà là cơ hội để mở ra những hướng đi mới.
Trước bối cảnh trí tuệ nhân tạo đe dọa đến tình hình việc làm của người lao động, thay vì vội hoang mang, chúng ta có thể lựa chọn để thích nghi với sự phát triển. Việc vận dụng được những xu hướng hiện tại sẽ là bước đà vững chắc cho công việc của bạn trong tương lai.
